Umělá inteligence už není doplňkem, ale běžnou součástí firemních procesů – v marketingu, HR, zákaznické podpoře i při přípravě dokumentů. Většina firem ji ale používá bez jasného rámce. Často chybí přehled o tom, jaké nástroje se používají, kdo je schválil, co se do nich vkládá a jak se nakládá s výstupy.
Od 2. srpna 2026 se navíc uplatňují povinnosti transparentnosti podle článku 50 AI Actu – tedy povinnost dát najevo, že člověk komunikuje s AI a že obsah byl vytvořen nebo upraven umělou inteligencí. Zároveň se po přijetí AI Omnibu posunula část harmonogramu u vysoce rizikových systémů a v ČR zatím chybí adaptační zákon, který určí dozorové orgány a postup při sankcích. Vedle AI Actu přitom na práci s AI dopadá i GDPR, autorské právo, pravidla odpovědnosti a pracovněprávní předpisy.
Webinář poskytne praktické tipy, jak z těchto požadavků sestavit funkční systém řízení AI ve firmě.
Osnova webináře:
- Přehled oblastí využití AI a dotčené právní úpravy
- Přehled dotčených předpisů a jejich vzájemný vztah (nařízení (EU) 2024/1689 (AI Act), GDPR, autorský zákon, ochrana obchodního tajemství a know-how, spotřebitelské právo a právo proti nekalé soutěži, pracovněprávní předpisy, úprava odpovědnosti za škodu, kybernetická bezpečnost).
- Využití AI napříč firemními útvary (marketing a tvorba obsahu, personalistika a nábor, zákaznická podpora, právní a smluvní agenda, IT a vývoj, nákup a interní administrativa).
- AI Act z pohledu běžné obchodní společnosti
- Vymezení rolí podle AI Actu (poskytovatel a zavádějící subjekt, okolnosti vedoucí ke změně role).
- Klasifikace systémů podle míry rizika a zařazení konkrétních nástrojů.
- Časová osa použitelnosti jednotlivých povinností a dopady AI Omnibu.
- Povinnost AI gramotnosti podle čl. 4 AI Actu a způsoby jejího doložení.
- Dozor a sankce v České republice (stav adaptačního zákona, působnost ČTÚ, ÚOOÚ a ČNB).
- Ukázka vstupní analýzy (okruhy otázek pro zjištění stávajícího stavu v organizaci).
- Podrobný rozbor jednotlivých oblastí
- Osobní údaje a GDPR (vstupy do systémů AI, právní tituly, automatizované rozhodování podle čl. 22 GDPR, posouzení vlivu (DPIA), nastavení nástrojů a zpracovatelské vztahy).
- Autorské právo (ochrana výstupů generativní AI, vstupy a trénování modelů, smluvní zajištění práv k výstupům).
- Odpovědnost (rozdělení odpovědnosti mezi poskytovatele, zavádějící subjekt a uživatele; odpovědnost za nesprávný výstup vůči klientovi; povinnost péče řádného hospodáře při zavádění AI).
- Smlouvy s dodavateli AI a SaaS řešení (rozsah užití, záruky, mlčenlivost, dokumentace, součinnost při plnění regulatorních povinností, omezení odpovědnosti).
- Pracovněprávní souvislosti (využití AI v náboru a hodnocení, monitoring zaměstnanců, důsledky porušení interních pravidel).
- Povinnosti transparentnosti a označování AI obsahu (čl. 50 AI Actu)
- Strojově čitelné označení podle čl. 50 odst. 2 a označení vůči adresátovi podle čl. 50 odst. 4 a 5; rozdělení povinností mezi poskytovatele a zavádějící subjekt.
- Informační povinnost při interakci se systémem AI (chatboti, hlasoví asistenti).
- Deepfake, syntetický obsah a texty zveřejňované za účelem informování veřejnosti o otázkách veřejného zájmu.
- Výjimky z povinnosti označování.
- Aplikace na marketingovou komunikaci, e-shopy a sociální sítě - hraniční případy.
- Pokyny Evropské komise a dobrovolný kodex transparentnosti a jejich význam pro výklad.
- Nastavení interních pravidel a dokumentace
- Obsah a struktura interní směrnice pro využívání AI; časté nedostatky.
- Evidence užívaných systémů AI, schvalovací proces pro nové nástroje a určení odpovědných osob.
- Provázání směrnice s pracovněprávní dokumentací a se stávajícími procesy ochrany osobních údajů a kybernetické bezpečnosti.
- Vedení auditu využívání AI a průkaznost souladu vůči dozorovým orgánům a smluvním partnerům.
- Diskuse, dotazy, kazuistiky z praxe
- diskuse nad konkrétními scénáři
- prostor pro dotazy účastníků
