Nelegální pronájem pracovní síly, aneb zastřené zprostředkování zaměstnání
Advokát, autor a expert na pracovní právo se zaměří na formy zprostředkování zaměstnání, jak nejčastěji dochází k porušení souvisejících právních předpisů a jak správně nastavit spolupráci mezi podnikatelskými subjekty.
(4 828 Kč s DPH)
Zprostředkování zaměstnání je v České republice vysoce regulované a zákon vyžaduje splnění řady povinností k tomu, aby bylo možné v tomto segmentu podnikat. Subjekty poskytující služby na tomto úseku však často o dotčené regulaci vůbec neví, nebo se domnívají, že se na ně nevztahuje, neboť jejich podnikatelský model nespočívá v pronájmu pracovní síly. V praxi se ale velmi často ukazuje, že co se může jevit jako poskytování služeb, není ničím jiným než právě poskytnutím pracovníků, které ale bez splnění zákonných předpokladů nelze provozovat.
Pokud tak někdo přitom činí, hrozí mu poměrně zásadní rizika vycházející z české právní úpravy. Kromě možnosti uložení pokuty do výše až 10.000.000 Kč již např. i zákaz činnosti až na 2 roky stejně jako u nelegálního zaměstnávání (tzv. švarcsystému). V podnikatelském segmentu se přitom často zapomíná na to, že již několik let to není pouze „zastřená“ agentura práce, která v případě kontroly čelí potenciálním rizikům, ale i subjekt, který čerpá její služby, tedy který si pronajal pracovní sílu.
Z výše uvedených důvodů se na tomto školení proto zaměříme na to, jaké vlastně existují formy zprostředkování zaměstnání, a jak nejčastěji dochází k porušení souvisejících právních předpisů. K tomuto téma přitom existuje bohatá judikatura, jejíž pomocí lze identifikovat, zda určitý podnikatelský model opravdu je poskytováním služeb, nebo už je za hranou zákonem přípustného, pročež si tuto podrobně projdeme a shrneme ty nejdůležitější závěry. Stejně tak se podrobněji zaměříme na to, jak správně nastavit spolupráci mezi podnikatelskými subjekty, aby se o zastřené zprostředkování zaměstnání nejednalo.
Témata webináře:
- Formy zprostředkování zaměstnání;
- Co se rozumí zastřeným zprostředkováním, a jak se projevuje;
- Nejčastější problémy v praxi;
- Správné nastavení smluvní spolupráce s obchodními partnery;
- Stěžejní judikatura k zastřenému zprostředkování zaměstnání;
- Rizika a potenciální postihy;
- Jak se připravit na kontrolu a jak ji zvládnout.
Přednášející
JUDr. Matěj Tkadlec, Ph.D.
Advokát specializující se na pracovní právo zejména z pohledu moderních technologií a digitální doby. Autor monografie Postavení zaměstnance v měnícím se světě závislé práce se zaměřením na digitální platformy (C. H. Beck, 2024).
„Byla jsem velmi spokojená, především pro firemní právníky velmi užitečné informace a profesionální způsob podání přednášejícího.“
„Webinář byl velice přínosný. Velice detailní výklad se zaměřením i na praktickou stránku věci, hodně judikátů. Škoda, že jsme nestihli projít i závěr prezentace, ale pan přednášející ochotně odpovídal i na dotazy týkající se fakticky i této neprobrané části. Děkuji.“
„Oceňuji ucelený přehled problematiky, srozumitelný výklad, dostatečná judikatura.“
„Oceňuji přehled rozsudků k uvedené problematice na jednom místě, příjemnou formu výkladu a srozumitelnost.“
„Webinář byl přínosný. Nejvíce jsem ocenil důraz na tuzemskou judikaturu a postřehy z průběhu kontrol inspekce práce. V budoucnu bych kladl ještě větší důraz na praxi (jaká opatření zavést, více rad k průběhu kontroly inspekce práce) možná na úkor omezení odkazů na zahraniční judikaturu.“
Máte dotaz? Nevyhovuje Vám termín webináře?
Zavolejte nám nebo napište e-mail.
Akreditace
Jsme akreditovanou vzdělávací institucí Ministerstva vnitra podle zákona č. 312/2002 Sb., oprávněnou ke vzdělávání úředníků územních samosprávných celků (akreditace č. AK/I-7/2026).



